中 招 采 政 企 培 训 网 网 站 首 页 关 于 我 们 网 站 简 介 组 织 机 构 服 务 宗 旨 服 务 对 象 法 律 声 明 新 闻 资 讯 服 务 对 象 培 训 动 态 培 训 展 示 公 开 培 训 内 部 培 训 师 资 团 队 人 才 招 聘 证 书 申 报 联 系 我 们 近 期 热 门 培 训 （ 一 ） 经 营 管 理 培 训 招 标 投 标 管 理 人 力 资 源 培 训 公 文 写 作 培 训 投 资 融 资 培 训 工 程 项 目 培 训 党 政 纪 检 工 会 法 务 内 控 风 险 档 案 管 理 培 训 市 场 营 销 培 训 2 0 2 4 . 0 6 . 1 8 厦 门 新 公 司 法 背 景 下 的 公 司 治 理 、 国 企 改 革 与 董 监 高 履 职 能 力 提 升 暨 企 业 合 规 管 理 与 全 面 风 险 控 制 高 级 研 修 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 3 北 京 O D 实 战 ： 组 织 诊 断 模 型 、 方 法 和 过 程 实 践 技 能 2 0 2 4 . 1 0 . 2 6 上 海 O D 实 战 ： 组 织 诊 断 模 型 、 方 法 和 过 程 实 践 技 能 2 0 2 4 . 0 4 . 2 3 西 安 新 公 司 法 背 景 下 的 公 司 治 理 、 国 企 改 革 与 董 监 高 履 职 能 力 提 升 暨 企 业 合 规 管 理 与 全 面 风 险 控 制 高 级 研 修 班 2 0 2 4 . 0 5 . 2 1 武 汉 新 公 司 法 背 景 下 的 公 司 治 理 、 国 企 改 革 与 董 监 高 履 职 能 力 提 升 暨 企 业 合 规 管 理 与 全 面 风 险 控 制 高 级 研 修 班 2 0 2 4 . 0 5 . 1 4 上 海 新 公 司 法 背 景 下 的 公 司 治 理 、 国 企 改 革 与 董 监 高 履 职 能 力 提 升 暨 企 业 合 规 管 理 与 全 面 风 险 控 制 高 级 研 修 班 2 0 2 4 . 0 4 . 0 9 深 圳 新 公 司 法 背 景 下 的 公 司 治 理 、 国 企 改 革 与 董 监 高 履 职 能 力 提 升 暨 企 业 合 规 管 理 与 全 面 风 险 控 制 高 级 研 修 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 3 深 圳 O D 实 战 ： 组 织 诊 断 模 型 、 方 法 和 过 程 实 践 技 能 2 0 2 4 . 0 9 . 0 7 北 京 O D 实 战 ： 组 织 诊 断 模 型 、 方 法 和 过 程 实 践 技 能 2 0 2 4 . 0 3 . 2 6 成 都 新 公 司 法 背 景 下 的 公 司 治 理 、 国 企 改 革 与 董 监 高 履 职 能 力 提 升 暨 企 业 合 规 管 理 与 全 面 风 险 控 制 高 级 研 修 班 2 0 2 4 . 0 5 . 2 2 西 安 国 有 企 业 落 实 “ 管 、 办 、 监 ” 新 要 求 进 一 步 规 范 招 标 采 购 工 作 全 流 程 实 务 及 专 项 整 治 工 作 中 典 型 案 例 整 改 举 措 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 2 2 合 肥 国 有 企 业 招 标 采 购 工 作 合 规 管 理 与 全 流 程 操 作 实 务 暨 典 型 案 例 深 度 解 析 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 1 . 1 6 成 都 国 有 企 业 落 实 “ 管 、 办 、 监 ” 新 要 求 进 一 步 规 范 招 标 采 购 工 作 全 流 程 实 务 及 专 项 整 治 工 作 中 典 型 案 例 整 改 举 措 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 1 9 武 汉 “ 学 政 策 提 能 力 促 规 范 ” 暨 2 0 2 4 年 政 府 采 购 全 流 程 及 案 例 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 2 7 青 岛 国 有 企 业 招 标 采 购 工 作 合 规 管 理 与 全 流 程 操 作 实 务 暨 典 型 案 例 深 度 解 析 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 4 . 0 8 北 京 国 有 企 业 招 标 采 购 工 作 合 规 管 理 与 全 流 程 操 作 实 务 暨 典 型 案 例 深 度 解 析 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 5 . 1 4 重 庆 国 有 企 业 落 实 “ 管 、 办 、 监 ” 新 要 求 进 一 步 规 范 招 标 采 购 工 作 全 流 程 实 务 及 专 项 整 治 工 作 中 典 型 案 例 整 改 举 措 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 2 4 珠 海 “ 学 政 策 提 能 力 促 规 范 ” 暨 2 0 2 4 年 政 府 采 购 全 流 程 及 案 例 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 0 西 安 国 有 企 业 招 标 采 购 工 作 合 规 管 理 与 全 流 程 操 作 实 务 暨 典 型 案 例 深 度 解 析 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 5 . 1 4 重 庆 “ 学 政 策 提 能 力 促 规 范 ” 暨 2 0 2 4 年 政 府 采 购 全 流 程 及 案 例 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 1 . 1 6 成 都 “ 学 政 策 提 能 力 促 规 范 ” 暨 2 0 2 4 年 政 府 采 购 全 流 程 及 案 例 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 2 4 珠 海 国 有 企 业 落 实 “ 管 、 办 、 监 ” 新 要 求 进 一 步 规 范 招 标 采 购 工 作 全 流 程 实 务 及 专 项 整 治 工 作 中 典 型 案 例 整 改 举 措 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 7 厦 门 国 有 企 业 落 实 “ 管 、 办 、 监 ” 新 要 求 进 一 步 规 范 招 标 采 购 工 作 全 流 程 实 务 及 专 项 整 治 工 作 中 典 型 案 例 整 改 举 措 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 7 厦 门 “ 学 政 策 提 能 力 促 规 范 ” 暨 2 0 2 4 年 政 府 采 购 全 流 程 及 案 例 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 2 2 西 安 “ 学 政 策 提 能 力 促 规 范 ” 暨 2 0 2 4 年 政 府 采 购 全 流 程 及 案 例 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 1 3 国 有 企 业 招 标 采 购 工 作 合 规 管 理 与 全 流 程 操 作 实 务 暨 典 型 案 例 深 度 解 析 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 6 成 都 国 有 企 业 落 实 “ 管 、 办 、 监 ” 新 要 求 进 一 步 规 范 招 标 采 购 工 作 全 流 程 实 务 及 专 项 整 治 工 作 中 典 型 案 例 整 改 举 措 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 6 成 都 “ 学 政 策 提 能 力 促 规 范 ” 暨 2 0 2 4 年 政 府 采 购 全 流 程 及 案 例 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 6 . 1 7 成 都 国 有 企 业 招 标 采 购 工 作 合 规 管 理 与 全 流 程 操 作 实 务 暨 典 型 案 例 深 度 解 析 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 3 . 1 9 武 汉 国 有 企 业 落 实 “ 管 、 办 、 监 ” 新 要 求 进 一 步 规 范 招 标 采 购 工 作 全 流 程 实 务 及 专 项 整 治 工 作 中 典 型 案 例 整 改 举 措 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 1 2 . 1 7 济 南 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 1 2 . 1 8 深 圳 主 流 ( K P I 、 B S C 、 O K R ) 绩 效 考 核 与 全 面 薪 酬 体 系 设 计 深 度 精 讲 方 案 班 暨 绩 效 薪 酬 复 盘 会 2 0 2 4 . 1 2 . 2 4 海 口 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 2 8 郑 州 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 6 . 1 1 长 沙 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 1 2 . 1 0 太 原 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 7 . 2 5 北 京 H R 必 须 掌 握 最 头 疼 2 0 0 疑 难 问 题 及 员 工 常 见 问 题 情 形 分 析 操 作 实 务 技 巧 及 案 例 分 析 2 0 2 4 . 0 5 . 2 1 成 都 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 6 . 1 9 南 宁 主 流 ( K P I 、 B S C 、 O K R ) 绩 效 考 核 与 全 面 薪 酬 体 系 设 计 深 度 精 讲 方 案 班 暨 绩 效 薪 酬 复 盘 会 2 0 2 4 . 0 3 . 0 7 深 圳 金 牌 面 试 官 ： 高 效 招 聘 与 面 试 技 巧 2 0 2 4 . 1 1 . 1 9 南 宁 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 1 9 北 京 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 1 1 . 2 6 广 州 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 1 1 . 1 2 天 津 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 6 . 1 8 重 庆 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 1 4 西 安 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 8 . 2 7 西 安 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 7 . 1 6 兰 州 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 2 3 昆 明 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 6 太 原 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 6 . 2 5 贵 阳 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 1 0 . 2 9 厦 门 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 9 . 1 7 杭 州 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 7 . 2 3 武 汉 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 1 0 . 1 5 合 肥 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 7 . 0 9 南 京 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 6 黄 山 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 9 . 2 4 北 京 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 9 . 1 0 哈 尔 滨 《 民 法 典 》 下 劳 动 用 工 、 劳 务 派 遣 用 工 合 规 管 理 、 四 金 三 法 解 读 、 社 保 工 伤 、 人 力 资 源 管 理 全 方 位 法 律 风 险 防 控 高 级 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 0 西 安 深 化 国 有 企 业 三 项 制 度 改 革 与 薪 酬 绩 效 模 式 设 计 暨 工 资 总 额 与 人 工 成 本 预 算 编 制 管 理 操 作 实 务 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 5 . 1 5 西 安 新 时 期 公 文 写 作 与 处 理 规 范 、 党 建 党 务 公 文 写 作 技 巧 、 最 新 《 企 业 档 案 管 理 规 定 》 解 读 暨 办 公 室 综 合 管 理 技 能 提 升 ” 高 级 研 修 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 7 成 都 新 传 播 环 境 下 文 宣 骨 干 新 闻 稿 件 撰 写 、 公 务 摄 影 、 企 宣 视 频 策 划 与 制 作 实 操 落 地 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 2 1 厦 门 新 时 期 公 文 写 作 与 处 理 规 范 、 党 建 党 务 公 文 写 作 技 巧 、 最 新 《 企 业 档 案 管 理 规 定 》 解 读 暨 办 公 室 综 合 管 理 技 能 提 升 ” 高 级 研 修 班 2 0 2 4 . 0 6 . 1 8 昆 明 新 时 期 公 文 写 作 与 处 理 规 范 、 党 建 党 务 公 文 写 作 技 巧 、 最 新 《 企 业 档 案 管 理 规 定 》 解 读 暨 办 公 室 综 合 管 理 技 能 提 升 ” 高 级 研 修 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 7 郑 州 新 时 期 公 文 写 作 与 处 理 规 范 、 党 建 党 务 公 文 写 作 技 巧 、 最 新 《 企 业 档 案 管 理 规 定 》 解 读 暨 办 公 室 综 合 管 理 技 能 提 升 ” 高 级 研 修 班 2 0 2 4 . 0 6 . 2 5 乌 鲁 木 齐 新 时 期 公 文 写 作 与 处 理 规 范 、 党 建 党 务 公 文 写 作 技 巧 、 最 新 《 企 业 档 案 管 理 规 定 》 解 读 暨 办 公 室 综 合 管 理 技 能 提 升 ” 高 级 研 修 班 2 0 2 4 . 0 5 . 1 5 西 安 新 传 播 环 境 下 文 宣 骨 干 新 闻 稿 件 撰 写 、 公 务 摄 影 、 企 宣 视 频 策 划 与 制 作 实 操 落 地 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 2 3 长 沙 新 时 期 公 文 写 作 与 处 理 规 范 、 党 建 党 务 公 文 写 作 技 巧 、 最 新 《 企 业 档 案 管 理 规 定 》 解 读 暨 办 公 室 综 合 管 理 技 能 提 升 ” 高 级 研 修 班 2 0 2 4 . 0 3 . 1 9 杭 州 新 时 期 公 文 写 作 与 处 理 规 范 、 党 建 党 务 公 文 写 作 技 巧 、 最 新 《 企 业 档 案 管 理 规 定 》 解 读 暨 办 公 室 综 合 管 理 技 能 提 升 ” 高 级 研 修 班 2 0 2 4 . 0 5 . 1 5 北 京 公 文 写 作 规 范 与 技 巧 提 升 暨 办 公 室 行 政 管 理 核 心 技 能 提 升 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 6 重 庆 新 时 期 公 文 写 作 与 处 理 规 范 、 党 建 党 务 公 文 写 作 技 巧 、 最 新 《 企 业 档 案 管 理 规 定 》 解 读 暨 办 公 室 综 合 管 理 技 能 提 升 ” 高 级 研 修 班 2 0 2 4 . 0 5 . 2 8 长 沙 新 传 播 环 境 下 文 宣 骨 干 新 闻 稿 件 撰 写 、 公 务 摄 影 、 企 宣 视 频 策 划 与 制 作 实 操 落 地 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 2 2 南 京 新 传 播 环 境 下 文 宣 骨 干 新 闻 稿 件 撰 写 、 公 务 摄 影 、 企 宣 视 频 策 划 与 制 作 实 操 落 地 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 1 3 厦 门 新 传 播 环 境 下 文 宣 骨 干 新 闻 稿 件 撰 写 、 公 务 摄 影 、 企 宣 视 频 策 划 与 制 作 实 操 落 地 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 7 杭 州 公 文 写 作 规 范 与 技 巧 提 升 暨 办 公 室 行 政 管 理 核 心 技 能 提 升 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 0 西 安 公 文 写 作 规 范 与 技 巧 提 升 暨 办 公 室 行 政 管 理 核 心 技 能 提 升 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 0 北 京 新 传 播 环 境 下 文 宣 骨 干 新 闻 稿 件 撰 写 、 公 务 摄 影 、 企 宣 视 频 策 划 与 制 作 实 操 落 地 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 7 贵 阳 新 传 播 环 境 下 文 宣 骨 干 新 闻 稿 件 撰 写 、 公 务 摄 影 、 企 宣 视 频 策 划 与 制 作 实 操 落 地 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 2 4 上 海 新 传 播 环 境 下 文 宣 骨 干 新 闻 稿 件 撰 写 、 公 务 摄 影 、 企 宣 视 频 策 划 与 制 作 实 操 落 地 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 1 0 重 庆 公 文 写 作 规 范 与 技 巧 提 升 暨 办 公 室 行 政 管 理 核 心 技 能 提 升 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 0 北 京 公 文 写 作 规 范 与 技 巧 提 升 暨 办 公 室 行 政 管 理 核 心 技 能 提 升 培 训 班 2 0 2 3 . 0 3 . 2 0 杭 州 新 传 播 环 境 下 文 宣 骨 干 新 闻 稿 件 撰 写 、 公 务 摄 影 、 企 宣 视 频 策 划 与 制 作 实 操 落 地 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 2 2 长 沙 公 文 写 作 规 范 与 技 巧 提 升 暨 办 公 室 行 政 管 理 核 心 技 能 提 升 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 2 4 上 海 公 文 写 作 规 范 与 技 巧 提 升 暨 办 公 室 行 政 管 理 核 心 技 能 提 升 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 9 成 都 公 文 写 作 规 范 与 技 巧 提 升 暨 办 公 室 行 政 管 理 核 心 技 能 提 升 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 2 2 西 安 《 2 4 清 标 ( 征 ) 》 条 文 解 读 、 工 程 造 价 管 理 与 审 计 实 务 重 点 、 E P C 计 价 与 结 算 症 结 破 解 & 案 例 、 项 目 管 理 实 践 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 2 2 西 安 新 形 势 下 业 主 方 项 目 总 控 管 理 提 升 与 E P C 工 程 总 承 包 项 目 管 理 实 践 及 风 险 控 制 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 1 9 武 汉 新 形 势 下 业 主 方 项 目 总 控 管 理 提 升 与 E P C 工 程 总 承 包 项 目 管 理 实 践 及 风 险 控 制 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 1 9 武 汉 《 2 4 清 标 ( 征 ) 》 条 文 解 读 、 工 程 造 价 管 理 与 审 计 实 务 重 点 、 E P C 计 价 与 结 算 症 结 破 解 & 案 例 、 项 目 管 理 实 践 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 6 成 都 新 形 势 下 业 主 方 项 目 总 控 管 理 提 升 与 E P C 工 程 总 承 包 项 目 管 理 实 践 及 风 险 控 制 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 2 4 珠 海 新 形 势 下 业 主 方 项 目 总 控 管 理 提 升 与 E P C 工 程 总 承 包 项 目 管 理 实 践 及 风 险 控 制 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 1 4 重 庆 《 2 4 清 标 ( 征 ) 》 条 文 解 读 、 工 程 造 价 管 理 与 审 计 实 务 重 点 、 E P C 计 价 与 结 算 症 结 破 解 & 案 例 、 项 目 管 理 实 践 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 1 4 重 庆 新 形 势 下 业 主 方 项 目 总 控 管 理 提 升 与 E P C 工 程 总 承 包 项 目 管 理 实 践 及 风 险 控 制 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 2 4 珠 海 《 2 4 清 标 ( 征 ) 》 条 文 解 读 、 工 程 造 价 管 理 与 审 计 实 务 重 点 、 E P C 计 价 与 结 算 症 结 破 解 & 案 例 、 项 目 管 理 实 践 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 6 成 都 《 2 4 清 标 ( 征 ) 》 条 文 解 读 、 工 程 造 价 管 理 与 审 计 实 务 重 点 、 E P C 计 价 与 结 算 症 结 破 解 & 案 例 、 项 目 管 理 实 践 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 7 厦 门 新 形 势 下 业 主 方 项 目 总 控 管 理 提 升 与 E P C 工 程 总 承 包 项 目 管 理 实 践 及 风 险 控 制 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 7 厦 门 《 2 4 清 标 ( 征 ) 》 条 文 解 读 、 工 程 造 价 管 理 与 审 计 实 务 重 点 、 E P C 计 价 与 结 算 症 结 破 解 & 案 例 、 项 目 管 理 实 践 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 2 1 韶 山 新 时 代 党 支 部 特 色 品 牌 创 建 与 党 建 双 融 合 暨 党 务 干 部 能 力 素 质 再 提 升 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 6 厦 门 新 时 代 党 支 部 特 色 品 牌 创 建 与 党 建 双 融 合 暨 党 务 干 部 能 力 素 质 再 提 升 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 1 3 厦 门 新 时 代 纪 检 监 察 干 部 业 务 能 力 提 升 与 党 风 廉 政 建 设 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 2 3 上 海 新 时 代 党 支 部 特 色 品 牌 创 建 与 党 建 双 融 合 暨 党 务 干 部 能 力 素 质 再 提 升 培 训 班 2 0 2 4 . 0 6 . 2 4 青 岛 学 习 贯 彻 工 会 十 八 大 会 议 精 神 暨 全 面 提 升 工 会 干 部 履 职 能 力 培 训 班 2 0 2 4 . 0 6 . 1 8 武 汉 新 时 代 党 支 部 特 色 品 牌 创 建 与 党 建 双 融 合 暨 党 务 干 部 能 力 素 质 再 提 升 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 5 成 都 新 时 代 纪 检 监 察 干 部 业 务 能 力 提 升 与 党 风 廉 政 建 设 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 5 成 都 学 习 贯 彻 工 会 十 八 大 会 议 精 神 暨 全 面 提 升 工 会 干 部 履 职 能 力 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 0 杭 州 新 时 代 党 支 部 特 色 品 牌 创 建 与 党 建 双 融 合 暨 党 务 干 部 能 力 素 质 再 提 升 培 训 班 2 0 2 4 . 0 6 . 1 7 桂 林 学 习 贯 彻 工 会 十 八 大 会 议 精 神 暨 全 面 提 升 工 会 干 部 履 职 能 力 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 5 杭 州 学 习 贯 彻 工 会 十 八 大 会 议 精 神 暨 全 面 提 升 工 会 干 部 履 职 能 力 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 2 0 长 沙 学 习 贯 彻 工 会 十 八 大 会 议 精 神 暨 全 面 提 升 工 会 干 部 履 职 能 力 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 5 南 京 新 时 代 纪 检 监 察 干 部 业 务 能 力 提 升 与 党 风 廉 政 建 设 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 1 3 重 庆 学 习 贯 彻 工 会 十 八 大 会 议 精 神 暨 全 面 提 升 工 会 干 部 履 职 能 力 培 训 班 2 0 2 4 . 0 6 . 2 5 延 安 新 时 代 党 支 部 特 色 品 牌 创 建 与 党 建 双 融 合 暨 党 务 干 部 能 力 素 质 再 提 升 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 1 4 重 庆 新 时 代 党 支 部 特 色 品 牌 创 建 与 党 建 双 融 合 暨 党 务 干 部 能 力 素 质 再 提 升 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 6 成 都 新 时 代 党 支 部 特 色 品 牌 创 建 与 党 建 双 融 合 暨 党 务 干 部 能 力 素 质 再 提 升 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 0 9 西 安 新 时 代 党 支 部 特 色 品 牌 创 建 与 党 建 双 融 合 暨 党 务 干 部 能 力 素 质 再 提 升 培 训 班 2 0 2 4 . 0 4 . 2 2 西 安 新 时 代 纪 检 监 察 干 部 业 务 能 力 提 升 与 党 风 廉 政 建 设 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 1 1 南 宁 新 时 代 纪 检 监 察 干 部 业 务 能 力 提 升 与 党 风 廉 政 建 设 培 训 班 2 0 2 4 . 0 3 . 1 5 海 口 最 新 《 民 法 典 合 同 编 司 法 解 释 》 下 国 有 企 业 合 同 管 理 暨 法 务 合 规 内 控 风 险 一 体 化 与 合 规 管 理 体 系 建 设 操 作 实 务 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 0 北 京 最 新 《 民 法 典 合 同 编 司 法 解 释 》 下 国 有 企 业 合 同 管 理 暨 法 务 合 规 内 控 风 险 一 体 化 与 合 规 管 理 体 系 建 设 操 作 实 务 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 5 . 3 1 珠 海 最 新 《 民 法 典 合 同 编 司 法 解 释 》 下 国 有 企 业 合 同 管 理 暨 法 务 合 规 内 控 风 险 一 体 化 与 合 规 管 理 体 系 建 设 操 作 实 务 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 7 成 都 最 新 《 民 法 典 合 同 编 司 法 解 释 》 下 国 有 企 业 合 同 管 理 暨 法 务 合 规 内 控 风 险 一 体 化 与 合 规 管 理 体 系 建 设 操 作 实 务 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 4 . 2 4 厦 门 最 新 《 民 法 典 合 同 编 司 法 解 释 》 下 国 有 企 业 合 同 管 理 暨 法 务 合 规 内 控 风 险 一 体 化 与 合 规 管 理 体 系 建 设 操 作 实 务 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 5 . 2 2 青 岛 最 新 《 民 法 典 合 同 编 司 法 解 释 》 下 国 有 企 业 合 同 管 理 暨 法 务 合 规 内 控 风 险 一 体 化 与 合 规 管 理 体 系 建 设 操 作 实 务 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 0 西 安 最 新 《 民 法 典 合 同 编 司 法 解 释 》 下 国 有 企 业 合 同 管 理 暨 法 务 合 规 内 控 风 险 一 体 化 与 合 规 管 理 体 系 建 设 操 作 实 务 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 5 . 1 5 杭 州 最 新 《 民 法 典 合 同 编 司 法 解 释 》 下 国 有 企 业 合 同 管 理 暨 法 务 合 规 内 控 风 险 一 体 化 与 合 规 管 理 体 系 建 设 操 作 实 务 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 7 重 庆 最 新 《 民 法 典 合 同 编 司 法 解 释 》 下 国 有 企 业 合 同 管 理 暨 法 务 合 规 内 控 风 险 一 体 化 与 合 规 管 理 体 系 建 设 操 作 实 务 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 7 . 1 1 重 庆 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 1 2 . 1 4 北 京 现 代 企 业 档 案 管 理 全 流 程 专 业 规 范 与 业 务 实 操 实 务 2 0 2 4 . 0 7 . 1 3 上 海 现 代 企 业 档 案 管 理 全 流 程 专 业 规 范 与 业 务 实 操 实 务 2 0 2 4 . 0 9 . 0 7 广 州 现 代 企 业 档 案 管 理 全 流 程 专 业 规 范 与 业 务 实 操 实 务 2 0 2 4 . 0 4 . 1 9 深 圳 现 代 企 业 档 案 管 理 全 流 程 专 业 规 范 与 业 务 实 操 实 务 2 0 2 4 . 1 1 . 1 6 上 海 现 代 企 业 档 案 管 理 全 流 程 专 业 规 范 与 业 务 实 操 实 务 2 0 2 5 . 0 1 . 0 9 北 京 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 1 2 . 1 9 深 圳 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 1 1 . 2 8 厦 门 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 0 6 . 2 1 北 京 现 代 企 业 档 案 管 理 全 流 程 专 业 规 范 与 业 务 实 操 实 务 2 0 2 4 . 0 5 . 0 9 南 京 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 0 8 . 2 2 上 海 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 1 2 . 1 2 昆 明 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 0 8 . 0 8 大 连 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 0 4 . 2 5 广 州 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 0 6 . 1 2 上 海 档 案 管 理 规 范 化 信 息 化 建 设 与 保 密 工 作 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 9 . 1 2 青 岛 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 0 3 . 2 1 北 京 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 0 9 . 2 6 北 京 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 0 6 . 2 7 长 沙 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 1 0 . 1 7 合 肥 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 0 3 . 2 8 上 海 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 0 4 . 1 1 武 汉 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 0 5 . 1 5 西 安 档 案 管 理 规 范 化 信 息 化 建 设 与 保 密 工 作 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 7 . 2 5 贵 阳 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 1 0 . 2 4 成 都 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 0 6 . 1 3 西 安 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 1 1 . 1 4 上 海 最 新 《 干 部 人 事 档 案 工 作 条 例 》 解 析 与 人 事 档 案 管 理 实 务 操 作 中 的 风 险 规 避 及 信 息 化 建 设 2 0 2 4 . 0 4 . 1 9 成 都 档 案 管 理 规 范 化 信 息 化 建 设 与 保 密 工 作 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 7 . 1 0 厦 门 档 案 管 理 规 范 化 信 息 化 建 设 与 保 密 工 作 专 题 培 训 班 2 0 2 4 . 0 5 . 2 4 上 海 大 客 户 开 发 与 维 护 策 略 技 巧 2 0 2 4 . 1 2 . 1 3 上 海 大 客 户 开 发 与 维 护 策 略 技 巧 2 0 2 4 . 0 9 . 2 7 深 圳 大 客 户 开 发 与 维 护 策 略 技 巧 2 0 2 4 . 0 6 . 2 8 广 州 大 客 户 开 发 与 维 护 策 略 技 巧 2 0 2 4 . 0 7 . 1 9 北 京 大 客 户 开 发 与 维 护 策 略 技 巧 2 0 2 4 . 1 1 . 2 1 广 州 大 客 户 开 发 与 维 护 策 略 技 巧 2 0 2 4 . 0 4 . 2 5 深 圳 大 客 户 开 发 与 维 护 策 略 技 巧 2 0 2 4 . 0 8 . 1 6 上 海 大 客 户 开 发 与 维 护 策 略 技 巧 2 0 2 4 . 0 3 . 2 1 北 京 大 客 户 开 发 与 维 护 策 略 技 巧 2 0 2 4 . 0 9 . 2 5 深 圳 新 媒 体 时 代 的 私 域 运 营 与 全 域 营 销 2 0 2 4 . 0 7 . 1 0 上 海 新 媒 体 时 代 的 私 域 运 营 与 全 域 营 销 2 0 2 4 . 0 4 . 2 4 广 州 新 媒 体 时 代 的 私 域 运 营 与 全 域 营 销 2 0 2 4 . 1 0 . 1 8 北 京 大 客 户 开 发 与 维 护 策 略 技 巧 2 0 2 4 . 0 8 . 2 2 北 京 新 媒 体 时 代 的 私 域 运 营 与 全 域 营 销 2 0 2 4 . 1 0 . 1 5 上 海 新 媒 体 时 代 的 私 域 运 营 与 全 域 营 销 关 于 我 们 中 招 采 政 企 培 训 网 （ w w w . q s y p x . c o m , 工 信 部 网 站 备 案 / 许 可 证 号 ： 京 I C P 备 1 8 0 2 8 2 1 9 号 1 ） 是 中 招 采 （ 北 京 ） 标 准 化 技 术 研 究 院 与 河 南 分 院 共 同 创 办 的 管 理 咨 询 与 培 训 服 务 的 品 牌 门 户 网 ， 网 站 成 立 至 今 ， 为 广 大 企 事 业 单 位 提 供 了 个 性 化 、 多 样 化 、 实 用 性 强 的 高 品 质 管 理 咨 询 与 培 训 服 务 【 详 细 】 友 情 链 接 新 闻 动 态 全 方 位 扩 大 国 内 需 求 — — 2 0 2 5 年 ， 中 国 经 济 这 么 干 习 近 平 同 巴 基 斯 坦 总 统 扎 尔 达 里 会 谈 营 造 有 利 于 创 新 创 业 创 造 的 良 好 发 展 环 境 ① 落 实 国 家 战 略 服 务 雄 安 建 设 雄 安 供 电 深 化 变 革 创 新 推 动 高 质 量 发 展 【 新 年 开 新 局 】 中 国 中 煤 集 中 式 疆 内 市 场 化 新 能 源 项 目 顺 利 并 网 聚 焦 体 制 机 制 类 任 务 持 续 深 化 改 革 创 新 不 断 提 升 中 国 特 色 国 有 企 业 现 代 公 司 治 理 和 市 场 化 经 营 能 力 全 力 打 好 “ 五 大 攻 坚 战 ” 2 0 2 5 年 天 津 市 国 资 工 作 会 议 召 开 辽 宁 国 资 国 企 抓 住 “ 两 条 主 线 ” 全 力 推 动 高 质 量 发 展 国 新 办 就 大 力 推 动 中 长 期 资 金 入 市 、 促 进 资 本 市 场 高 质 量 发 展 有 关 情 况 举 行 新 闻 发 布 会 内 蒙 古 ： 开 展 2 0 2 5 年 “ 春 风 行 动 ” “ 春 暖 农 牧 民 工 ” “ 就 业 援 助 ” 促 就 业 活 动 安 徽 铜 陵 ： “ 四 心 ” 服 务 让 春 风 行 动 更 暖 心 河 南 ： 开 展 2 0 2 5 年 “ 春 暖 农 民 工 ” 服 务 行 动 力 资 源 社 会 保 障 部 部 长 王 晓 萍 与 吉 尔 吉 斯 共 和 国 社 会 基 金 会 主 席 阿 利 耶 夫 签 署 《 中 华 人 民 共 和 国 政 府 和 春 暖 助 团 圆 春 风 促 就 业 习 近 平 向 美 国 艾 奥 瓦 州 友 人 回 赠 新 春 贺 卡 培 训 展 示 培 训 风 采 培 训 风 采 培 训 风 采 培 训 风 采 培 训 风 采 培 训 风 采 培 训 风 采 培 训 风 采 近 期 热 门 培 训 （ 二 ） 中 高 层 综 合 管 理 沟 通 表 达 培 训 行 政 文 秘 培 训 T T T 内 训 师 商 务 礼 仪 培 训 生 产 管 理 培 训 供 应 链 管 理 仓 储 物 流 管 理 财 务 税 务 培 训 研 发 质 量 体 系 2 0 2 4 . 1 1 . 1 5 广 州 中 层 干 部 核 心 管 理 技 能 突 破 训 练 2 0 2 4 . 0 6 . 1 4 广 州 中 层 干 部 核 心 管 理 技 能 突 破 训 练 2 0 2 4 . 0 8 . 1 7 广 州 新 任 经 理 、 部 门 主 管 全 面 管 理 技 能 显 著 提 升 训 练 2 0 2 4 . 0 4 . 1 3 广 州 新 任 经 理 、 部 门 主 管 全 面 管 理 技 能 显 著 提 升 训 练 2 0 2 4 . 1 2 . 1 1 深 圳 心 理 学 在 员 工 激 励 和 团 队 管 理 中 的 应 用 2 0 2 4 . 1 1 . 1 3 广 州 心 理 学 在 员 工 激 励 和 团 队 管 理 中 的 应 用 2 0 2 4 . 1 0 . 3 0 上 海 心 理 学 在 员 工 激 励 和 团 队 管 理 中 的 应 用 2 0 2 4 . 0 7 . 2 4 深 圳 心 理 学 在 员 工 激 励 和 团 队 管 理 中 的 应 用 2 0 2 4 . 0 6 . 2 6 北 京 心 理 学 在 员 工 激 励 和 团 队 管 理 中 的 应 用 2 0 2 4 . 0 5 . 1 5 上 海 心 理 学 在 员 工 激 励 和 团 队 管 理 中 的 应 用 2 0 2 4 . 0 4 . 2 4 深 圳 心 理 学 在 员 工 激 励 和 团 队 管 理 中 的 应 用 2 0 2 4 . 1 2 . 1 2 上 海 中 层 经 理 管 理 能 力 提 升 2 0 2 4 . 1 1 . 0 7 成 都 中 层 经 理 管 理 能 力 提 升 2 0 2 4 . 1 0 . 1 7 广 州 中 层 经 理 管 理 能 力 提 升 2 0 2 4 . 0 9 . 0 5 上 海 中 层 经 理 管 理 能 力 提 升 2 0 2 4 . 0 8 . 0 8 北 京 中 层 经 理 管 理 能 力 提 升 2 0 2 4 . 0 7 . 1 1 深 圳 中 层 经 理 管 理 能 力 提 升 2 0 2 4 . 0 6 . 1 3 杭 州 中 层 经 理 管 理 能 力 提 升 2 0 2 4 . 0 5 . 0 9 成 都 中 层 经 理 管 理 能 力 提 升 2 0 2 4 . 0 4 . 1 1 广 州 中 层 经 理 管 理 能 力 提 升 2 0 2 4 . 0 3 . 2 1 上 海 中 层 经 理 管 理 能 力 提 升 2 0 2 4 . 0 3 . 0 7 北 京 中 层 经 理 管 理 能 力 提 升 2 0 2 4 . 0 2 . 2 9 深 圳 中 层 经 理 管 理 能 力 提 升 2 0 2 4 . 0 5 . 2 2 长 沙 新 形 势 下 企 事 业 单 位 “ 降 本 增 效 、 人 效 分 析 、 群 策 群 力 、 配 合 有 术 暨 中 高 层 全 面 赋 能 及 人 才 培 养 与 变 现 ” 实 务 操 作 高 级 研 修 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 7 成 都 新 形 势 下 企 事 业 单 位 “ 降 本 增 效 、 人 效 分 析 、 群 策 群 力 、 配 合 有 术 暨 中 高 层 全 面 赋 能 及 人 才 培 养 与 变 现 ” 实 务 操 作 高 级 研 修 班 2 0 2 4 . 0 3 . 2 0 杭 州 新 形 势 下 企 事 业 单 位 “ 降 本 增 效 、 人 效 分 析 、 群 策 群 力 、 配 合 有 术 暨 中 高 层 全 面 赋 能 及 人 才 培 养 与 变 现 ” 实 务 操 作 高 级 研 修 班 2 0 2 4 . 0 1 . 1 7 西 安 新 形 势 下 企 事 业 单 位 “ 降 本 增 效 、 人 效 分 析 、 群 策 群 力 、 配 合 有 术 暨 中 高 层 全 面 赋 能 及 人 才 培 养 与 变 现 ” 实 务 操 作 高 级 研 修 班 2 0 2 4 . 1 2 . 0 5 上 海 结 构 思 考 力 ® 透 过 结 构 看 思 考 表 达 2 0 2 4 . 0 8 . 0 5 上 海 结 构 思 考 力 ® 透 过 结 构 看 思 考 表 达 2 0 2 4 . 0 4 . 0 8 苏 州 结 构 思 考 力 ® 透 过 结 构 看 思 考 表 达 2 0 2 4 . 1 2 . 2 5 广 州 职 场 高 效 沟 通 心 理 学 2 0 2 4 . 1 1 . 2 0 深 圳 职 场 高 效 沟 通 心 理 学 2 0 2 4 . 0 9 . 2 5 北 京 职 场 高 效 沟 通 心 理 学 2 0 2 4 . 0 8 . 0 8 广 州 职 场 高 效 沟 通 心 理 学 2 0 2 4 . 0 6 . 2 0 深 圳 职 场 高 效 沟 通 心 理 学 2 0 2 4 . 0 5 . 3 0 北 京 职 场 高 效 沟 通 心 理 学 2 0 2 4 . 0 4 . 1 8 北 京 职 场 高 效 沟 通 心 理 学 2 0 2 4 . 0 5 . 2 2 广 州 行 政 管 理 实 操 训 练 2 0 2 4 . 0 9 . 1 2 广 州 行 政 管 理 实 操 训 练 2 0 2 4 . 0 6 . 2 0 北 京 行 政 管 理 实 操 训 练 2 0 2 4 . 0 8 . 2 2 上 海 行 政 管 理 实 操 训 练 2 0 2 4 . 0 3 . 1 4 深 圳 行 政 管 理 实 操 训 练 2 0 2 4 . 1 1 . 2 2 深 圳 行 政 管 理 实 操 训 练 2 0 2 4 . 0 3 . 2 7 成 都 新 时 期 办 公 室 行 政 文 秘 人 员 综 合 管 理 技 能 提 升 暨 最 新 《 企 业 档 案 管 理 规 定 》 解 读 与 办 公 室 保 密 工 作 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 7 . 1 9 深 圳 行 政 管 理 实 操 训 练 2 0 2 4 . 1 0 . 1 8 北 京 行 政 管 理 实 操 训 练 2 0 2 4 . 0 4 . 1 7 厦 门 新 时 期 办 公 室 行 政 文 秘 人 员 综 合 管 理 技 能 提 升 暨 最 新 《 企 业 档 案 管 理 规 定 》 解 读 与 办 公 室 保 密 工 作 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 7 上 海 行 政 管 理 实 操 训 练 2 0 2 4 . 0 5 . 1 3 上 海 新 时 期 办 公 室 行 政 文 秘 人 员 综 合 管 理 技 能 提 升 暨 最 新 《 企 业 档 案 管 理 规 定 》 解 读 与 办 公 室 保 密 工 作 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 4 . 2 4 重 庆 新 时 期 办 公 室 行 政 文 秘 人 员 综 合 管 理 技 能 提 升 暨 最 新 《 企 业 档 案 管 理 规 定 》 解 读 与 办 公 室 保 密 工 作 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 3 . 1 8 西 安 新 时 期 办 公 室 行 政 文 秘 人 员 综 合 管 理 技 能 提 升 暨 最 新 《 企 业 档 案 管 理 规 定 》 解 读 与 办 公 室 保 密 工 作 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 6 . 0 3 杭 州 新 时 期 办 公 室 行 政 文 秘 人 员 综 合 管 理 技 能 提 升 暨 最 新 《 企 业 档 案 管 理 规 定 》 解 读 与 办 公 室 保 密 工 作 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 5 . 2 4 青 岛 新 时 期 办 公 室 行 政 文 秘 人 员 综 合 管 理 技 能 提 升 暨 最 新 《 企 业 档 案 管 理 规 定 》 解 读 与 办 公 室 保 密 工 作 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 0 4 . 1 0 北 京 新 时 期 办 公 室 行 政 文 秘 人 员 综 合 管 理 技 能 提 升 暨 最 新 《 企 业 档 案 管 理 规 定 》 解 读 与 办 公 室 保 密 工 作 专 题 研 修 班 2 0 2 4 . 1 0 . 2 2 上 海 T T T 内 训 师 能 力 提 升 授 课 技 巧 及 课 程 开 发 2 0 2 4 . 0 5 . 1 6 北 京 T T T 培 训 师 全 面 提 升 特 训 营 2 0 2 4 . 1 2 . 1 9 杭 州 T T T 培 训 师 全 面 提 升 特 训 营 2 0 2 4 . 0 6 . 2 0 上 海 T T T 培 训 师 全 面 提 升 特 训 营 2 0 2 4 . 1 1 . 1 4 北 京 T T T 培 训 师 全 面 提 升 特 训 营 2 0 2 4 . 1 0 . 2 4 深 圳 T T T 培 训 师 全 面 提 升 特 训 营 2 0 2 4 . 0 8 . 1 5 成 都 T T T 培 训 师 全 面 提 升 特 训 营 2 0 2 4 . 0 4 . 1 8 深 圳 T T T 培 训 师 全 面 提 升 特 训 营 2 0 2 4 . 0 7 . 1 8 广 州 T T T 培 训 师 全 面 提 升 特 训 营 2 0 2 4 . 0 3 . 2 8 杭 州 T T T 培 训 师 全 面 提 升 特 训 营 2 0 2 4 . 1 2 . 1 2 上 海 智 能 制 造 & 数 字 化 转 型 的 规 划 与 落 地 实 践 2 0 2 4 . 0 7 . 2 9 苏 州 设 备 精 益 管 理 5 大 技 能 提 升 （ 提 升 O E E ） 2 0 2 4 . 1 0 . 1 4 上 海 设 备 精 益 管 理 5 大 技 能 提 升 （ 提 升 O E E ） 2 0 2 4 . 0 3 . 0 5 上 海 多 品 种 小 批 量 下 的 生 产 计 划 与 排 程 管 理 2 0 2 4 . 0 4 . 0 8 上 海 智 能 制 造 & 数 字 化 转 型 的 规 划 与 落 地 实 践 2 0 2 4 . 0 3 . 2 5 上 海 设 备 精 益 管 理 5 大 技 能 提 升 （ 提 升 O E E ） 2 0 2 4 . 0 7 . 2 4 上 海 E H S 应 急 管 理 的 法 规 要 求 及 其 实 践 2 0 2 4 . 0 6 . 2 0 苏 州 现 场 精 细 化 管 理 改 善 与 提 升 2 0 2 4 . 1 1 . 2 6 合 肥 多 品 种 小 批 量 下 的 生 产 计 划 与 排 程 管 理 2 0 2 4 . 0 3 . 2 1 上 海 现 场 精 细 化 管 理 改 善 与 提 升 2 0 2 4 . 0 8 . 0 8 苏 州 智 能 制 造 & 数 字 化 转 型 的 规 划 与 落 地 实 践 2 0 2 4 . 1 1 . 1 9 合 肥 现 场 精 细 化 管 理 改 善 与 提 升 2 0 2 4 . 0 4 . 1 1 苏 州 E H S 应 急 管 理 的 法 规 要 求 及 其 实 践 2 0 2 4 . 1 1 . 1 6 广 州 生 产 计 划 与 物 料 控 制 高 级 研 修 班 （ P M C ） 2 0 2 4 . 0 8 . 2 9 上 海 多 品 种 小 批 量 下 的 生 产 计 划 与 排 程 管 理 2 0 2 4 . 0 9 . 0 7 深 圳 生 产 计 划 与 物 料 控 制 高 级 研 修 班 （ P M C ） 2 0 2 4 . 0 5 . 1 8 广 州 生 产 计 划 与 物 料 控 制 高 级 研 修 班 （ P M C ） 2 0 2 4 . 0 5 . 2 3 苏 州 多 品 种 小 批 量 下 的 生 产 计 划 与 排 程 管 理 2 0 2 4 . 0 9 . 1 0 上 海 E H S 专 员 全 面 技 能 提 升 （ 环 境 / 健 康 / 零 事 故 安 全 生 产 ） 2 0 2 4 . 0 3 . 1 2 杭 州 智 能 制 造 与 精 益 标 杆 工 厂 （ 工 厂 实 战 班 ） 2 0 2 4 . 0 3 . 1 2 苏 州 工 厂 成 本 控 制 及 制 造 绩 效 提 升 2 0 2 4 . 0 7 . 2 5 青 岛 现 场 质 量 管 理 与 突 破 性 快 速 改 善 （ 质 量 问 题 分 析 与 解 决 ） 2 0 2 4 . 0 6 . 1 8 苏 州 E H S 专 员 全 面 技 能 提 升 （ 环 境 / 健 康 / 零 事 故 安 全 生 产 ） 2 0 2 4 . 1 1 . 1 9 杭 州 智 能 制 造 与 精 益 标 杆 工 厂 （ 工 厂 实 战 班 ） 2 0 2 4 . 0 5 . 1 6 合 肥 现 场 质 量 管 理 与 突 破 性 快 速 改 善 （ 质 量 问 题 分 析 与 解 决 ） 2 0 2 4 . 0 9 . 1 2 重 庆 现 场 质 量 管 理 与 突 破 性 快 速 改 善 （ 质 量 问 题 分 析 与 解 决 ） 2 0 2 4 . 0 3 . 1 9 嘉 兴 现 场 质 量 管 理 与 突 破 性 快 速 改 善 （ 质 量 问 题 分 析 与 解 决 ） 2 0 2 4 . 0 7 . 0 5 苏 州 工 业 4 . 0 与 智 能 制 造 2 0 2 4 . 0 7 . 0 9 杭 州 智 能 制 造 与 精 益 标 杆 工 厂 （ 工 厂 实 战 班 ） 2 0 2 4 . 0 3 . 0 7 上 海 E H S 专 员 全 面 技 能 提 升 （ 环 境 / 健 康 / 零 事 故 安 全 生 产 ） 2 0 2 4 . 0 7 . 1 + 上 海 管 理 订 单 、 完 美 交 付 2 0 2 4 . 0 7 . 2 7 上 海 供 应 链 架 构 战 略 规 划 与 最 佳 实 践 课 程 （ S C O R D S ） 2 0 2 4 . 0 3 . 2 1 上 海 管 理 订 单 、 完 美 交 付 2 0 2 4 . 1 1 . 1 5 广 州 生 产 计 划 、 采 购 计 划 与 库 存 控 制 P M C 2 0 2 4 . 0 3 . 0 6 苏 州 让 供 应 商 和 我 们 一 起 成 长 供 应 商 开 发 、 选 择 、 考 核 与 关 系 管 理 2 0 2 4 . 0 9 . 1 2 上 海 让 供 应 商 和 我 们 一 起 成 长 供 应 商 开 发 、 选 择 、 考 核 与 关 系 管 理 2 0 2 4 . 1 2 . 1 3 深 圳 生 产 计 划 、 采 购 计 划 与 库 存 控 制 P M C 2 0 2 4 . 0 7 . 1 8 苏 州 让 供 应 商 和 我 们 一 起 成 长 供 应 商 开 发 、 选 择 、 考 核 与 关 系 管 理 2 0 2 4 . 1 2 . 0 7 北 京 供 应 链 架 构 战 略 规 划 与 最 佳 实 践 课 程 （ S C O R D S ） 2 0 2 4 . 0 5 . 2 4 上 海 供 应 链 架 构 战 略 规 划 与 最 佳 实 践 课 程 （ S C O R D S ） 2 0 2 4 . 0 3 . 0 9 上 海 供 应 链 架 构 战 略 规 划 与 最 佳 实 践 课 程 （ S C O R D S ） 2 0 2 4 . 0 9 . 1 3 广 州 生 产 计 划 、 采 购 计 划 与 库 存 控 制 P M C 2 0 2 4 . 1 1 . 0 1 深 圳 如 何 减 少 库 存 、 提 高 库 存 周 转 率 2 0 2 4 . 1 0 . 1 8 深 圳 生 产 计 划 、 采 购 计 划 与 库 存 控 制 P M C 2 0 2 4 . 1 2 . 1 3 广 州 如 何 减 少 库 存 、 提 高 库 存 周 转 率 2 0 2 4 . 0 5 . 1 7 深 圳 如 何 减 少 库 存 、 提 高 库 存 周 转 率 2 0 2 4 . 0 5 . 2 4 广 州 采 购 合 同 纠 纷 的 防 范 与 善 后 2 0 2 4 . 0 5 . 2 0 上 海 让 供 应 商 和 我 们 一 起 成 长 供 应 商 开 发 、 选 择 、 考 核 与 关 系 管 理 2 0 2 4 . 0 4 . 2 6 广 州 如 何 减 少 库 存 、 提 高 库 存 周 转 率 2 0 2 4 . 0 9 . 2 0 上 海 供 应 链 架 构 战 略 规 划 与 最 佳 实 践 课 程 （ S C O R D S ） 2 0 2 4 . 0 3 . 2 2 广 州 采 购 流 程 优 化 及 供 应 商 评 估 与 管 理 2 0 2 4 . 1 0 . 2 5 广 州 如 何 减 少 库 存 、 提 高 库 存 周 转 率 2 0 2 4 . 1 1 . 2 9 广 州 采 购 合 同 纠 纷 的 防 范 与 善 后 2 0 2 4 . 0 4 . 1 2 深 圳 采 购 合 同 纠 纷 的 防 范 与 善 后 2 0 2 4 . 0 4 . 1 9 深 圳 生 产 计 划 、 采 购 计 划 与 库 存 控 制 P M C 2 0 2 4 . 0 7 . 1 9 广 州 生 产 计 划 、 采 购 计 划 与 库 存 控 制 P M C 2 0 2 4 . 0 7 . 1 9 深 圳 如 何 减 少 库 存 、 提 高 库 存 周 转 率 2 0 2 4 . 0 7 . 2 6 深 圳 采 购 合 同 纠 纷 的 防 范 与 善 后 2 0 2 4 . 0 8 . 1 6 深 圳 生 产 计 划 、 采 购 计 划 与 库 存 控 制 P M C 2 0 2 4 . 0 6 . 1 4 深 圳 生 产 计 划 、 采 购 计 划 与 库 存 控 制 P M C 2 0 2 4 . 1 0 . 1 5 合 肥 仓 库 日 常 管 理 与 厂 内 物 流 实 务 2 0 2 4 . 0 4 . 1 1 上 海 仓 库 日 常 管 理 与 厂 内 物 流 实 务 2 0 2 4 . 0 7 . 2 5 苏 州 仓 库 日 常 管 理 与 厂 内 物 流 实 务 2 0 2 4 . 0 9 . 2 0 广 州 高 效 仓 储 管 理 与 工 厂 物 料 配 送 2 0 2 4 . 0 3 . 1 5 广 州 高 效 仓 储 管 理 与 工 厂 物 料 配 送 2 0 2 4 . 1 0 . 1 8 深 圳 高 效 仓 储 管 理 与 工 厂 物 料 配 送 2 0 2 4 . 1 2 . 0 6 深 圳 高 效 仓 储 管 理 与 工 厂 物 料 配 送 2 0 2 4 . 0 8 . 0 9 深 圳 高 效 仓 储 管 理 与 工 厂 物 料 配 送 2 0 2 4 . 0 7 . 2 6 广 州 高 效 仓 储 管 理 与 工 厂 物 料 配 送 2 0 2 4 . 0 6 . 2 1 深 圳 高 效 仓 储 管 理 与 工 厂 物 料 配 送 2 0 2 4 . 0 4 . 1 9 深 圳 高 效 仓 储 管 理 与 工 厂 物 料 配 送 2 0 2 4 . 1 1 . 1 5 广 州 高 效 仓 储 管 理 与 工 厂 物 料 配 送 2 0 2 4 . 0 5 . 1 0 广 州 高 效 仓 储 管 理 与 工 厂 物 料 配 送 2 0 2 4 . 0 3 . 2 6 深 圳 金 税 四 期 大 数 据 监 管 下 企 业 中 高 收 入 者 个 税 筹 划 及 外 籍 人 士 个 人 税 收 风 险 应 对 2 0 2 4 . 1 1 . 2 2 上 海 金 税 四 期 大 数 据 监 管 下 企 业 中 高 收 入 者 个 税 筹 划 及 外 籍 人 士 个 人 税 收 风 险 应 对 2 0 2 4 . 0 3 . 1 9 北 京 金 税 四 期 大 数 据 监 管 下 企 业 中 高 收 入 者 个 税 筹 划 及 外 籍 人 士 个 人 税 收 风 险 应 对 2 0 2 4 . 0 5 . 2 1 北 京 金 税 四 期 大 数 据 监 管 下 企 业 中 高 收 入 者 个 税 筹 划 及 外 籍 人 士 个 人 税 收 风 险 应 对 2 0 2 4 . 1 1 . 2 6 深 圳 金 税 四 期 大 数 据 监 管 下 企 业 中 高 收 入 者 个 税 筹 划 及 外 籍 人 士 个 人 税 收 风 险 应 对 2 0 2 4 . 0 3 . 2 2 上 海 金 税 四 期 大 数 据 监 管 下 企 业 中 高 收 入 者 个 税 筹 划 及 外 籍 人 士 个 人 税 收 风 险 应 对 2 0 2 4 . 1 1 . 1 9 北 京 金 税 四 期 大 数 据 监 管 下 企 业 中 高 收 入 者 个 税 筹 划 及 外 籍 人 士 个 人 税 收 风 险 应 对 2 0 2 4 . 0 8 . 2 3 深 圳 金 税 四 期 大 数 据 监 管 下 企 业 中 高 收 入 者 个 税 筹 划 及 外 籍 人 士 个 人 税 收 风 险 应 对 2 0 2 4 . 0 5 . 2 4 上 海 金 税 四 期 大 数 据 监 管 下 企 业 中 高 收 入 者 个 税 筹 划 及 外 籍 人 士 个 人 税 收 风 险 应 对 2 0 2 4 . 0 7 . 1 9 上 海 金 税 四 期 大 数 据 监 管 下 企 业 中 高 收 入 者 个 税 筹 划 及 外 籍 人 士 个 人 税 收 风 险 应 对 2 0 2 4 . 0 5 . 2 8 深 圳 金 税 四 期 大 数 据 监 管 下 企 业 中 高 收 入 者 个 税 筹 划 及 外 籍 人 士 个 人 税 收 风 险 应 对 2 0 2 4 . 0 8 . 1 6 北 京 金 税 四 期 大 数 据 监 管 下 企 业 中 高 收 入 者 个 税 筹 划 及 外 籍 人 士 个 人 税 收 风 险 应 对 2 0 2 4 . 1 1 . 1 1 上 海 统 计 过 程 控 制 （ S P C ） 2 0 2 4 . 0 7 . 0 4 苏 州 统 计 过 程 控 制 （ S P C ） 2 0 2 4 . 0 3 . 2 8 上 海 统 计 过 程 控 制 （ S P C ） 2 0 2 4 . 1 1 . 0 4 上 海 产 品 质 量 先 期 策 划 / 控 制 计 划 / 生 产 零 件 批 准 程 序 （ A P Q P & C P & P P A P ） 2 0 2 4 . 0 7 . 0 2 苏 州 产 品 质 量 先 期 策 划 / 控 制 计 划 / 生 产 零 件 批 准 程 序 （ A P Q P & C P & P P A P ） 2 0 2 4 . 0 3 . 2 1 上 海 产 品 质 量 先 期 策 划 / 控 制 计 划 / 生 产 零 件 批 准 程 序 （ A P Q P & C P & P P A P ） 2 0 2 4 . 1 1 . 1 8 苏 州 以 过 程 和 风 险 为 基 础 的 I S O 9 0 0 1 & I S O 1 4 0 0 1 & I S O 4 5 0 0 1 三 标 管 理 体 系 内 审 员 培 训 2 0 2 4 . 1 0 . 1 5 嘉 兴 以 过 程 和 风 险 为 基 础 的 I S O 9 0 0 1 & I S O 1 4 0 0 1 & I S O 4 5 0 0 1 三 标 管 理 体 系 内 审 员 培 训 2 0 2 4 . 0 9 . 0 2 上 海 以 过 程 和 风 险 为 基 础 的 I S O 9 0 0 1 & I S O 1 4 0 0 1 & I S O 4 5 0 0 1 三 标 管 理 体 系 内 审 员 培 训 2 0 2 4 . 0 8 . 0 6 苏 州 以 过 程 和 风 险 为 基 础 的 I S O 9 0 0 1 & I S O 1 4 0 0 1 & I S O 4 5 0 0 1 三 标 管 理 体 系 内 审 员 培 训 点 击 查 看 更 多 点 击 查 看 更 多 近 期 热 门 培 训 （ 三 ） 采 购 管 理 培 训 客 户 服 务 与 投 诉 资 产 管 理 培 训 全 员 职 场 素 养 2 0 2 4 . 1 1 . 2 1 上 海 向 华 为 学 习 先 进 企 业 采 购 业 务 实 践 分 享 2 0 2 4 . 0 4 . 1 1 上 海 向 华 为 学 习 先 进 企 业 采 购 业 务 实 践 分 享 2 0 2 4 . 1 2 . 2 5 上 海 采 购 成 本 分 析 、 削 减 与 谈 判 策 略 2 0 2 4 . 0 9 . 2 4 苏 州 采 购 成 本 分 析 、 削 减 与 谈 判 策 略 2 0 2 4 . 0 8 . 0 2 上 海 采 购 成 本 分 析 、 削 减 与 谈 判 策 略 2 0 2 4 . 0 5 . 0 7 苏 州 采 购 成 本 分 析 、 削 减 与 谈 判 策 略 2 0 2 4 . 0 3 . 1 8 上 海 采 购 成 本 分 析 、 削 减 与 谈 判 策 略 2 0 2 4 . 1 2 . 2 5 上 海 S Q E 供 应 商 质 量 管 理 2 0 2 4 . 0 9 . 0 9 合 肥 S Q E 供 应 商 质 量 管 理 2 0 2 4 . 0 7 . 0 8 苏 州 S Q E 供 应 商 质 量 管 理 2 0 2 4 . 1 2 . 1 1 上 海 客 户 服 务 与 投 诉 应 对 技 巧 2 0 2 4 . 1 1 . 0 6 成 都 客 户 服 务 与 投 诉 应 对 技 巧 2 0 2 4 . 1 0 . 1 6 广 州 客 户 服 务 与 投 诉 应 对 技 巧 2 0 2 4 . 0 9 . 0 4 上 海 客 户 服 务 与 投 诉 应 对 技 巧 2 0 2 4 . 0 8 . 0 7 北 京 客 户 服 务 与 投 诉 应 对 技 巧 2 0 2 4 . 0 7 . 1 0 深 圳 客 户 服 务 与 投 诉 应 对 技 巧 2 0 2 4 . 0 6 . 1 2 杭 州 客 户 服 务 与 投 诉 应 对 技 巧 2 0 2 4 . 0 5 . 0 8 成 都 客 户 服 务 与 投 诉 应 对 技 巧 2 0 2 4 . 0 4 . 1 0 广 州 客 户 服 务 与 投 诉 应 对 技 巧 2 0 2 4 . 0 3 . 2 0 上 海 客 户 服 务 与 投 诉 应 对 技 巧 2 0 2 4 . 1 2 . 1 2 北 京 固 定 资 产 管 理 培 训 2 0 2 4 . 1 1 . 1 4 上 海 固 定 资 产 管 理 培 训 2 0 2 4 . 1 0 . 2 5 深 圳 固 定 资 产 管 理 培 训 2 0 2 4 . 0 8 . 1 5 北 京 固 定 资 产 管 理 培 训 2 0 2 4 . 0 7 . 1 1 上 海 固 定 资 产 管 理 培 训 2 0 2 4 . 0 5 . 1 7 广 州 固 定 资 产 管 理 培 训 2 0 2 4 . 1 2 . 1 3 深 圳 职 场 压 力 与 情 绪 管 理 2 0 2 4 . 1 1 . 1 5 广 州 职 场 压 力 与 情 绪 管 理 2 0 2 4 . 1 1 . 0 1 上 海 职 场 压 力 与 情 绪 管 理 2 0 2 4 . 0 7 . 2 6 深 圳 职 场 压 力 与 情 绪 管 理 2 0 2 4 . 0 7 . 2 6 深 圳 职 场 高 效 沟 通 心 理 学 2 0 2 4 . 0 6 . 2 8 北 京 职 场 压 力 与 情 绪 管 理 2 0 2 4 . 0 5 . 1 7 上 海 职 场 压 力 与 情 绪 管 理 2 0 2 4 . 0 4 . 2 6 深 圳 职 场 压 力 与 情 绪 管 理 点 击 查 看 更 多 版 权 所 有 ： 中 招 采 政 企 培 训 网       运 营 主 体 ： 中 招 采 （ 北 京 ） 标 准 化 技 术 研 究 院 与 河 南 分 院     法 律 顾 问 ： 王 律 师 （ 哲 维 律 师 事 务 所 ） 电 话 ： 0 1 0 5 6 7 0 9 2 6 6 、 5 9 7 9 3 3 4 6     传 真 ： 0 1 0 5 6 7 0 9 2 7 7 、 5 9 7 9 3 3 4 9       值 班 手 机 ： 1 8 6 1 1 1 1 4 7 1 7 （ 同 微 信 ） 技 术 支 持 ： 中 招 采 （ 北 京 ） 标 准 化 技 术 研 究 院 京 I C P 备 1 8 0 2 8 2 1 9 号 1 地 址 ： 北 京 市 丰 台 区 小 屯 双 林 苑 7 号 人 力 资 源 培 训 _ 综 合 管 理 培 训 _ 招 标 培 训 _ 采 购 培 训 _ E P C 工 程 总 承 包 培 训 _ 项 目 管 理 培 训 _ 生 产 培 训 _ 财 务 培 训 _ 党 政 培 训 公 文 写 作 培 训 _ 营 销 培 训 _ 经 营 管 理 培 训 _ 财 务 培 训 _ 礼 仪 培 训 _ P P P 培 训 _ B I M 培 训 _ 供 应 链 管 理 培 训 _ 招 投 标 采 购 培 训

域名(www.zzcpx.com)由网友主动性提交被逸达秒收录-权益排行榜整理收录的，本页最后更新时间为：2025-05-12 02:00:33，逸达秒收录-权益排行榜仅提供www.zzcpx.com的基础信息并免费向广大游客展示，该站IP地址为- 地址：-，该站打开速度为901毫秒，该站的百度权重为0、百度手机权重为0、百度收录为0条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在-之间、百度手机端来访流量大约在-之间、www.zzcpx.com的备案号是-、备案人叫-、被百度收录的关键词有0个、手机端关键词有0个、迄今为止已经创建未知，其内容不代表本站赞成被显示该站点的内容或立场，相关资料: txt下载、docx下载、pdf下载、rar下载、zip下载，本页地址：https://ydmsl.cn/links/fac4041253097f047d41.html。