环 保 . 新 能 源 | 猎 头 . 猎 头 网 . 猎 头 公 司 【 歌 瑞 达 猎 头 公 司 】 专 做 北 京 上 海 深 圳 广 州 环 保 新 能 源 行 业 高 端 人 才 的 猎 头 公 司 首 页 关 于 我 们 公 司 简 介 企 业 文 化 业 务 介 绍 服 务 优 势 服 务 流 程 服 务 区 域 职 位 分 类 猎 头 职 位 成 功 案 例 R P O 速 聘 宝 猎 头 资 讯 环 保 节 能 资 讯 新 能 源 资 讯 猎 头 知 识 问 答 合 作 伙 伴 加 入 我 们 人 才 理 念 内 部 人 员 招 聘 信 息 联 系 我 们 企 业 招 聘 下 单 人 才 简 历 提 交 更 多 > > 关 于 我 们 A b o u t u s 歌 瑞 达 环 保 新 能 源 猎 头 公 司 歌 瑞 达 猎 头 公 司 是 专 注 于 环 保 、 节 能 、 新 能 源 行 业 的 全 国 知 名 猎 头 机 构 ， 专 为 绿 色 循 环 经 济 行 业 提 供 专 业 的 高 端 人 才 猎 聘 、 人 力 资 源 外 包 服 务 ， 全 国 专 业 猎 头 公 司 排 名 位 居 前 列 。 我 们 拥 有 专 业 的 环 保 、 节 能 和 新 能 源 行 业 猎 头 团 队 ， 全 职 猎 头 顾 问 团 队 1 0 0 余 人 ， 兼 职 顾 问 团 队 6 0 0 余 人 多 数 拥 有 该 行 业 多 年 人 力 资 源 管 理 、 企 业 管 理 丰 富 经 验 。 歌 瑞 达 猎 头 拥 有 超 过 5 5 万 份 环 保 节 能 和 新 能 源 行 业 中 高 端 人 才 数 据 ， 强 大 的 定 向 寻 猎 能 力 。 歌 瑞 达 猎 头 拥 有 多 个 分 支 机 构 ， 在 深 圳 、 广 州 、 北 京 、 上 海 、 成 都 、 武 汉 、 杭 州 等 地 设 有 分 支 机 构 。 歌 瑞 达 猎 头 拥 有 骄 人 的 猎 头 业 绩 ， 为 超 过 1 5 0 0 家 环 保 节 能 和 新 能 源 行 业 的 5 0 0 强 . . . . . . 更 多 > > 更 多 > > 公 司 优 势 C o m p a n y a d v a n t a g e 1 个 行 业 只 专 注 环 保 节 能 、 新 能 源 这 1 个 绿 色 经 济 行 业 1 0 年 沉 淀 1 0 年 行 业 沉 淀 ， 1 0 年 资 源 积 累 ， 1 0 年 专 业 煅 造 ， 1 0 年 流 程 优 化 5 5 万 行 业 人 才 数 据 库 5 5 万 以 上 中 高 级 人 才 数 据 库 ， 领 先 云 招 聘 系 统 平 台 ， 大 数 据 智 能 预 匹 配 ， 实 时 更 新 1 5 0 0 多 家 签 约 客 户 我 们 已 服 务 1 5 0 0 多 家 外 资 、 国 有 、 民 营 企 业 ， 包 括 5 0 0 强 企 业 、 上 市 公 司 、 发 展 和 初 创 企 业 1 6 5 0 0 多 人 成 功 入 职 累 计 推 荐 成 功 入 职 候 选 人 1 6 5 0 0 多 人 ， 并 在 持 续 刷 新 数 据 3 日 推 荐 ， 2 0 日 确 定 一 般 职 位 正 式 启 动 后 3 个 工 作 日 内 ， 可 推 荐 首 批 候 选 人 ； 2 0 个 工 作 日 内 确 定 候 选 人 。 3 6 0 度 人 才 测 评 、 背 景 调 查 对 人 才 进 行 全 方 位 的 面 试 测 评 ， 确 保 高 匹 配 ； 3 6 0 度 背 景 调 查 ， 确 保 高 真 实 。 1 年 免 费 持 续 跟 进 服 务 免 费 提 供 3 个 月 保 证 期 ， 1 年 持 续 跟 进 ， 一 般 性 薪 酬 方 案 、 绩 效 考 核 、 人 力 资 源 管 理 建 议 ， 用 人 更 放 心 ， 服 务 高 保 障 。 更 多 > > 猎 头 职 位 H e a d h u n t i n g j o b 武 汉 广 东 某 环 境 科 技 公 司 武 汉 分 公 司 总 经 理 6 0 8 0 万 2 0 2 4 0 6 2 5 上 海 某 新 材 料 公 司 光 伏 事 业 部 总 经 理 8 0 1 2 0 万 2 0 2 4 0 6 2 5 无 锡 某 光 伏 科 技 公 司 项 目 总 工 5 0 6 0 万 2 0 2 4 0 6 0 3 湛 江 广 东 某 环 境 科 技 公 司 总 工 程 师 4 0 6 0 万 2 0 2 4 0 1 2 3 深 圳 某 环 境 检 测 公 司 技 术 总 监 5 0 6 0 万 2 0 2 4 0 1 2 3 武 汉 武 汉 某 环 保 公 司 财 务 总 监 4 0 5 0 万 2 0 2 4 0 1 2 3 南 京 南 京 某 环 保 公 司 营 销 副 总 5 0 6 0 万 2 0 2 4 0 1 2 3 更 多 > > 成 功 案 例 S u c c e s s c a s e 厦 门 福 建 某 环 保 公 司 生 产 经 理 推 荐 成 功 上 海 上 海 某 动 力 科 技 公 司 技 术 副 总 推 荐 成 功 长 沙 湖 南 某 新 能 源 公 司 事 业 部 负 责 人 推 荐 成 功 深 圳 广 东 某 环 保 股 份 公 司 固 废 （ 危 废 ） 处 理 工 程 师 推 荐 成 功 东 莞 广 东 某 环 保 股 份 公 司 销 售 副 总 推 荐 成 功 石 家 庄 河 北 某 环 保 公 司 技 术 总 工 推 荐 成 功 上 海 上 海 某 环 保 股 份 公 司 水 环 境 事 业 部 总 监 推 荐 成 功 更 多 > > 环 保 节 能 资 讯 新 能 源 资 讯 猎 头 知 识 问 答 猎 头 资 讯 H e a d h u n t i n g i n f o r m a t i o n 0 8 2 0 2 5 0 5 猎 头 视 角 ： 员 工 离 职 监 控 指 南 ， 从 流 失 数 据 预 判 组 织 风 险 猎 头 视 角 ： 员 工 离 职 监 控 指 南 ， 从 流 失 数 据 预 判 组 织 风 险 2 9 2 0 2 5 0 4 高 管 轮 岗 制 ， 如 何 真 正 培 养 复 合 型 领 袖 ？ 高 管 轮 岗 制 ， 如 何 真 正 培 养 复 合 型 领 袖 ？ 2 3 2 0 2 5 0 4 油 服 行 业 高 端 人 才 需 求 分 析 ： 从 资 源 开 发 到 技 术 运 营 的 “ 人 才 突 围 战 ” 油 服 行 业 高 端 人 才 需 求 分 析 ： 从 资 源 开 发 到 技 术 运 营 的 “ 人 才 突 围 战 ” 2 1 2 0 2 5 0 4 固 态 电 池 技 术 突 破 ， 哪 些 岗 位 将 成 为 下 一 个 “ 风 口 ” ？ 固 态 电 池 技 术 突 破 ， 哪 些 岗 位 将 成 为 下 一 个 “ 风 口 ” ？ 1 8 2 0 2 5 0 4 土 壤 修 复 ‘ 黑 科 技 ’ ： 生 物 修 复 与 纳 米 材 料 的 应 用 前 景 土 壤 修 复 ‘ 黑 科 技 ’ ： 生 物 修 复 与 纳 米 材 料 的 应 用 前 景 1 6 2 0 2 5 0 4 环 保 创 业 公 司 的 人 才 密 码 ： 如 何 吸 引 顶 尖 技 术 大 牛 加 盟 ？ 在 “ 双 碳 ” 时 代 ， 环 保 赛 道 迎 来 高 速 发 展 窗 口 ， 碳 管 理 、 V O C s 治 理 、 污 水 资 源 化 、 固 废 利 用 、 C C U S 、 绿 色 低 碳 平 台 软 件 等 细 分 方 向 频 频 吸 引 资 本 与 政 策 关 注 。 2 9 2 0 2 5 0 4 猎 头 视 角 ： 成 渝 地 区 电 子 化 学 品 人 才 洼 地 现 象 调 研 猎 头 视 角 ： 成 渝 地 区 电 子 化 学 品 人 才 洼 地 现 象 调 研 1 1 2 0 2 5 0 3 清 洁 能 源 领 域 需 要 哪 些 高 端 人 才 ？ 清 洁 能 源 是 指 在 使 用 过 程 中 对 环 境 污 染 较 小 、 不 排 放 或 很 少 排 放 温 室 气 体 的 能 源 。 以 下 是 一 些 常 见 的 清 洁 能 源 类 型 ： 2 7 2 0 2 5 0 2 2 0 2 5 年 中 国 城 市 “ 抢 人 ” 大 战 升 级 ： 背 后 是 科 技 产 业 的 竞 赛 与 人 才 的 关 键 地 位 2 0 2 5 年 中 国 城 市 “ 抢 人 ” 大 战 升 级 ： 背 后 是 科 技 产 业 的 竞 赛 与 人 才 的 关 键 地 位 1 2 2 0 2 4 1 2 猎 头 建 议 ： 品 牌 从 业 人 员 职 业 进 阶 与 规 划 建 议 猎 头 建 议 ： 品 牌 从 业 人 员 职 业 进 阶 与 规 划 建 议 0 5 2 0 2 4 0 7 猎 头 公 司 如 何 通 过 技 术 创 新 提 高 人 才 搜 寻 效 率 猎 头 公 司 如 何 通 过 技 术 创 新 提 高 人 才 搜 寻 效 率 1 1 2 0 2 4 0 3 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 ： 五 项 措 施 全 力 稳 就 业 促 就 业 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 ： 五 项 措 施 全 力 稳 就 业 促 就 业 什 么 级 别 的 员 工 才 会 背 调 背 调 （ 背 景 调 查 ） 并 不 是 仅 针 对 某 一 特 定 级 别 的 员 工 进 行 的 。 无 论 员 工 的 职 级 如 何 ， 从 基 层 员 … 百 万 业 绩 猎 头 顾 问 与 十 万 业 绩 顾 问 的 区 别 虽 然 猎 头 这 个 词 已 经 在 世 界 舞 台 上 活 跃 了 很 久 了 。 但 是 我 相 信 还 有 很 多 人 对 于 这 个 职 业 知 之 … 深 圳 猎 头 公 司 如 何 收 费 深 圳 ， 简 称 “ 深 ” ， 别 称 “ 鹏 城 ” ， 是 中 国 四 大 一 线 城 市 之 一 ， 国 务 院 定 位 的 全 国 性 经 济 中 心 … 猎 头 招 聘 的 优 劣 势 分 析 （ 作 者 ： 尚 贤 达 猎 头 公 司 ， 谭 爱 明 ） 国 内 目 前 的 用 人 单 位 可 以 简 单 的 划 分 为 以 下 几 类 ， 行 政 … 背 景 调 查 ， 是 猎 头 招 聘 工 作 中 的 必 备 环 节 据 最 近 报 道 ， 萧 山 法 院 审 理 了 一 起 伪 造 国 家 机 关 证 件 罪 的 案 子 。 被 告 任 某 ， 山 东 人 ， 小 学 文 化 … 猎 头 招 聘 和 企 业 人 力 资 源 部 门 招 聘 有 什 么 区 别 ？ 猎 头 招 聘 和 企 业 人 力 资 源 部 门 招 聘 有 什 么 区 别 ？ 更 多 > > 合 作 伙 伴 P a r t n e r 0 7 5 5 8 2 5 2 0 6 5 6 0 7 5 5 8 2 5 2 0 6 5 6 友 情 链 接 ： 猎 头 公 司 陪 诊 师 中 国 旅 游 网 0 7 5 5 8 2 5 2 0 6 5 6 深 圳 市 福 田 区 深 南 大 道 车 公 庙 6 0 2 9 号 世 纪 豪 庭 ( 江 西 大 厦 ) 1 2 C 2 2 点 击 咨 询 关 于 我 们 公 司 简 介 企 业 文 化 R P O 速 聘 宝 R P O 速 聘 宝 业 务 介 绍 服 务 优 势 服 务 流 程 服 务 区 域 职 位 分 类 合 作 伙 伴 合 作 伙 伴 猎 头 职 位 猎 头 职 位 加 入 我 们 人 才 理 念 内 部 人 员 招 聘 信 息 成 功 案 例 成 功 案 例 联 系 我 们 联 系 我 们 猎 头 资 讯 环 保 节 能 资 讯 新 能 源 资 讯 猎 头 知 识 问 答 扫 一 扫 ， 关 注 微 信 法 律 声 明     |     网 站 地 图 粤 I C P 备 1 7 0 8 5 1 2 7 号 1 C o p y r i g h t © 2 0 1 7 歌 瑞 达 环 保 科 技 有 限 公 司 版 权 所 有 0 7 5 5 8 2 5 2 0 6 5 6 服 务 热 线 ， 7 * 2 4 在 线 在 线 咨 询 1 对 1 沟 通

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